Mes accompagnements
Voici les différents accompagnements disponibles.
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le coaching ?
Étymologiquement le terme anglais « coach » est issu du français « coche » lui-même dérivé d’un mot hongrois Kocsis, diligence. Le coach prend alors le rôle du « cocher » qui « guide », conduit, accompagne ses passagers à travers les obstacles pour les mener à bon port en toute sécurité et confiance. Et c’est bien son client qui lui donne la destination souhaitée.
Le coaching professionnel est un processus d’accompagnement de personnes ou d’équipes dans la résolution de problèmes ayant un impact sur le domaine professionnel.
Il se définit comme une relation suivie entre le coach et le coaché sur une durée limitée et dans un cadre fixé, pour aboutir à des résultats concrets dans la vie professionnelle de ce dernier. Il cible un objectif professionnel ou personnel précis. Il peut être demandé par un particuliers ou par une entreprise et donnera alors lieu à un contrat tripartite où l’objectif du coaching sera partagé entre les 3 parties.
Il privilégie le comment faire au pourquoi en se concentrant sur la solution et l’action. Le coach est alors un miroir, un facilitateur, un guide.
Son but est le développement des potentiels du coaché et la mise en place par ce dernier de stratégies de réussite pour l’atteinte de ses objectifs.
Le Coaching vise la responsabilisation et l’autonomisation de la personne accompagnée en l’aidant à concevoir elle-même ses propres solutions, et favorise sa mise en mouvement.
Il repose sur une posture d’alliance entre le coach et le coaché dans un espace sécurisé. Il s’appuie sur un questionnement, une écoute active, une réflexion partagée et la mise en œuvre de solutions et implique souvent l’usage d’outils et d’exercices.
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